Explorer
Explorer des solutions innovantes, créatives et centrées sur les besoins du client
Décider
Prendre des décisions fondées sur des faits et des données, de manière structurée, indépendante et agile
Mobiliser
Mobiliser l’organisation et exécuter sans relâche pour obtenir des résultats concrets pour l’entreprise
Innovation, processus créatifs et Design Thinking
Analyse de données, résolution de problèmes complexes, biais cognitifs et pensée critique
Communication structurée, storytelling, gestion du changement et influence
Résolution de problèmes complexes et réflexion stratégique
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Innovation, processus créatifs et Design Thinking
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Mobiliser
Mobiliser l’organisation et exécuter sans relâche pour obtenir des résultats concrets pour l’entreprise
Communication structurée, storytelling, gestion du changement et influence
Leadership de l’entreprise
Résolution de problèmes complexes
Réflexion stratégique
Négociation
Prise de décision efficace
Leadership des équipes
Feedback et conversations difficiles, leadership de type coach
Leadership situationnel, délégation et responsabilisation
Gestion des talents
Confiance, empathie, écoute active et dialogues constructifs
Connaissance de soi
Styles de leadership
Résilience
Proactivité
Développement des points forts
Fonctions ciblés : stratégie, planification, finances, commercial, produit, marketing, innovation, développement commercial, expérience client, réussite client, PMO, informatique, RH (développement organisationnel et business partners)
Notre impact
Notre impact
Expérience en ligne
Notre plateforme en ligne transmet le contenu à travers des vidéos courtes, des témoignages de dirigeants, des articles et des exercices avec retour immédiat
« Excellent contenu, je me suis sentie engagée du début à la fin, et les formations qui suscitent cette envie de se concentrer et d’apprendre sont extrêmement rares »
Ateliers pratiques
Grâce à de nombreux cas réels et simulations, nos ateliers facilitent le lien avec la réalité des participants
« Je pense avoir beaucoup appris grâce à ce modèle, qui nous obligeait à aller au-delà de la simple reproduction du contenu vu dans les cours en ligne »
Défis réels et mentorat
Double impact : avec des défis réels, les participants apprennent en agissant et créent une valeur tangible pour l’organisation
« La préparation du défi réel a été essentielle pour identifier les opportunités au sein de l’entreprise et agir avec assertivité »